ommunicum is een trainingsbureau dat zich bezighoudt met ontplooiings-mediatie. Wij bieden programma’s waarbij de nadruk ligt op persoonlijke ontwikkeling en talent-ontplooiing. Communicum gaat uit van sterktes en niet van zwaktes, om het beste uit elk individu te halen. Dit doen wij door middel van (team)programma’s en personal coaching.
Communicum richt zich hoofdzakelijk op consultants, sales, pre-sales en (project)managers uit de ICT-branche. Aangezien elk bedrijf en elk team uniek is, worden veel van onze programma’s op maat gemaakt, waarbij rekening wordt gehouden met de context van het bedrijf en de wensen van de opdrachtgever.
ommunicum biedt verschillende inspirerende programma’s en één daarvan is Drive Your Talents. De naam zegt het al: In dit programma wordt de nadruk gelegd op het ontplooien en benutten van talenten en op de energie die hieruit voort kan komen. Men krijgt tijdens dit programma meer inzicht in zijn/haar talenten en gaat naar huis met een concreet actieplan om deze talenten nog beter te benutten. Met meer energie als eindresultaat!
Iedereen bezit talenten. Maar niet iedereen kent zijn eigen talenten even goed en benut ze optimaal. Wanneer je jouw favoriete talenten & kennisgebieden dagelijks mag inzetten, geeft dit een extra impuls aan je motivatie en werkbeleving. De vraag is echter: Heb jij jouw onderscheidende talenten en kennisgebieden nog steeds goed in kaart? En misschien nog belangrijker: Geven jouw werkzaamheden je nog steeds veel energie? Klik hier voor meer informatie
SAS Institute heeft de titel "Beste Werkgever België 2010" in de wacht gesleept. Dit werd op 8 maart bekend gemaakt, tijdens een event van Vlerick Leuven Gent Management School. De titel heeft SAS Insitute onder andere te danken aan het ‘Drive Your Talents’ programma van Communicum, aldus de SAS medewerkers. Kort samengevat gaat het om het herkennen en maximaal benutten van de persoonlijke vaardigheden van de medewerkers, o.a. door meer proactief te werken en hogere zelfstandigheid te bieden. Achterliggende doelstelling is het maken van de juiste keuzes voor de persoonlijke ontwikkeling van werknemers zelf én het bedrijf. Ondanks de economische crisis erkent SAS Institute het belang van investeren in talent om competitief te blijven, hun mensen zijn hun belangrijkste kapitaal. Van de bedrijven met minder dan 500 werknemers werd Microsoft tweede, en Mars België derde. Klik hier voor de bekendmaking van de Beste Werkgevers van België, 2010.
Klik hier voor de case study met Patrick van Deven, Country Manager, SAS Belgium.
